Politique nationale: Zéphirin Diabré charge Roch Kaboré, Salif Diallo et Bénéwendé Sankara

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8 février 2017

Le Chef de file de l’opposition politique (CFOP) a organisé une conférence de presse, ce mardi 07 février 2017 à Ouagadougou. A l’occasion, il a rendu public les conclusions d’un mémorandum de 68 pages portant sur l’an 1 de gestion du pouvoir de Roch Kaboré. Il apparait que c’est « une année de perdue pour le Burkina Faso ».

« Aujourd’hui, l’appréciation de l’opposition politique burkinabè est claire et nette : la première année d’exercice du pouvoir par le régime du Président Roch Kaboré est une année perdue et gâchée pour le Burkina Faso », a déclaré le CFOP Zéphirin Diabré.
Il parle de « tâtonnements » au sommet de l’Etat, de « pilotage à vue », de « l’indécision dans les moments cruciaux », des nominations de « complaisance » et de l’« effacement complet » du pays sur la scène internationale.

Zéphirin Diabré déplore aussi une communication « catastrophique », en matière sécuritaire. Il relève les déclarations du ministre de la sécurité qui a laissé entendre que les soldats n’étaient dotés que de Kalachnikovs face à l’ennemi lourdement armé.

Il pointe aussi des « échecs sectoriels patents » du gouvernement en se fondant sur le propos du président de l’assemblée nationale Salifou Diallo: « le gouvernement se doit d’être plus audacieux et imaginatif parce que le schéma classique dans lequel il évolue n’entraînera aucun développement du pays, même dans 10, 20 ans ».
A noter que le 2 avril 2016, après les 100 premiers jours du régime Kaboré, l’opposition avait publié un mémorandum.

Par ailleurs, le Chef de file de l’opposition politique a réagi aux propos du président de l’UNIR/PS, Bénéwendé Sankara, selon lesquels, son parti se serait rallié à l’opposition, si le CDP n’y était pas : « Je n’ai pas compris pourquoi il se croit obligé de dire chaque fois pourquoi il est à la majorité. C’est un choix politique ! Maintenant, quand il dit qu’il serait resté à l’opposition si le CDP n’y était pas, est-ce qu’il a la nostalgie de l’opposition ou quoi ?

A l’en croire, Bénéwendé Stanislas Sankara était bien prêt à être dans une majorité avec le CDP ; ça dépendait de ce qu’on lui donnait, mais il a été appelé à la vice-présidence de l’Assemblée nationale. « Il se passe des choses dans ce pays-là. Ce sont des calculs politiques ; avec un pied ici, un pied là-bas », a-t-il avancé.

Joachim Batao
Burkina Demain

CHU-Yalgado OUEDRAOGO: marche et sit-in du SYNTSHA les jeudi et vendredi prochain

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B_Demain

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7 février 2017

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Nous avons l’honneur de vous informer de la situation délétère qui sévit au Centre Hospitalier Universitaire Yalgado OUEDRAOGO (CHU-YO), ces dernières années notamment.

Notre CHU-YO, Hôpital de dernière référence, 1er hôpital de notre pays est aujourd’hui l’ombre de lui-même. En effet, c’est un hôpital dont les capacités d’accueil sont dépassées conduisant à hospitaliser les malades surtout en situation d’urgence dans les couloirs et à même le sol ; ce triste constat est fait au quotidien dans tous les services d’urgences : médicales, pédiatriques, chirurgicales et gynéco-obstétricales.

Au CHU-YO les services manquent de tout y compris parfois du minimum. Comment le personnel peut-il faire dans ces conditions pour assurer des soins de qualité aux populations. Les pannes fréquentes d’équipements, les ruptures des consommables et des réactifs sont le lot quotidien des services. Ces pannes au niveau des services d’imagerie médicale et des laboratoires ont pour conséquences de contraindre des malades même hospitalisés à parcourir la ville à la recherche de services privés pour leurs examens.

On assiste par exemple, à des reports de programmes opératoires par manque d’oxygène, de champs ou pour pannes d’équipement ;
, le CHU-YO est loin de répondre à ses missions et aux attentes des populations.
.Face à cette situation inacceptable, notre syndicat a entrepris diverses actions (échanges de correspondances, rencontres de négociations, conférence de presse) qui n’ont malheureusement rien changer ; cet état de fait nous a même obligé à observer un sit-in les 09 et 10 mars 2016 pour exiger la satisfaction de notre plateforme ;
Suite à ce sit-in ? le Ministre de la santé a initié sous sa direction des négociations entre les différentes parties, négociations au cours desquelles des engagements ont été pris par la Direction de l’hôpital et par le Ministre lui-même le 09 mars 2016. Par soucis de dialogue, nous avons renoncé à la marche vers le Ministère initialement prévue pour se dérouler le 11 mars
Force est de constater que10 mois après ces négociations, les engagements n’ont pas été respectés

A l’époque, Le Ministre lui-même avait soutenu que le déménagement de certains services au CHU-YO Pouls 2 allait permettre de désengorger le site actuel et résoudre du même coup les questions d’infrastructures
De même, toujours selon le Ministre de la santé, des équipements de plusieurs Milliards étaient entreposés au nouveau site pour les deux pools du CHU-YO .Cette allégation avait été reprise dans les medias par le Directeur du CHU-YO.

Aujourd’hui, une décision politique fait de l’ex pouls 2 CHU-YO un Hôpital de District de Bogodogo (HDB). Seulement nous constatons que les équipements promus au CHU-YO ne sont pas venus. Cela a pour conséquence le maintien du statut quo pour le CHU-YO. Pire le problème du personnel qualifié au niveau de certains services du CHU-YO (ex : Traumatologie) est aggravé compromettant l’offre de soins et l’encadrement des DES et étudiants dan
Dans cette situation chaotique et désemparée, les travailleurs essaient de faire de leur mieux, mais de plus en plus la recrudescence des agressions dont ils sont victimes crée une psychose sans égale que les travailleurs ne peuvent plus supporter.
En effet :
-Mme BARRA/GOUMBANE Aliguetou a été agressée en traumatologie le 06 avril 2016 par Monsieur YELKOUNI Aly qui n’est jusque-là pas inquiété
– Un Vigil a été agresse le 07 avril 2016 en traumato
– DOUMBIE Sylvestre médecin a été agressé en fin Juin en Psychiatrie
-Mr YONLI Jean Bosco major Urgence Traumatologie a été agressé le 31 janvier 2017
– Agressions physiques avec menaces avec exhibition d’arme à feu à la garde du 04 au 05 février 2017
– Aux urgences Viscérales plusieurs agressions physiques ont été constatées
Les tentatives d’agression physiques (labo et maternité par exemple) et les agressions verbales sont quotidiennes

Aucun de ces agresseurs n’a été inquiété. Ils bénéficient tous de l’impunité totale d’où le constat de la recrudescence du phénomène
La majorité des agresseurs s’en prennent aux agents à tort à cause de l’offre insuffisante des soins du CHU-YO :
-Kits de gratuité incomplets
– retard de prise en charge des patients très souvent dû à l’insuffisance du personnel, le manque et ou l’insuffisance des équipements et consommables
– Rupture de produits à la pharmacie
-Les pannes des équipements
Ainsi, les agents paient les conséquences de la faillite de la politique sanitaire du pays dont le pouvoir est seul comptable alors qu’il tient des discours tendant à rendre les travailleurs responsables de cette faillite .
Les travailleurs du CHU-YO sont fatigués de travailler dans des mauvaises conditions
Les travailleurs du CHU-YO sont indignés et révoltés d’être insultés, frappés dans l’exercice de leur fonction dans l’impunité totale

Et comme si tout cela n’était pas suffisant, les travailleurs du CHU-YO s’entendent dire qu’ils ne sont pas financièrement concernés par la loi 081 et qu’ils doivent rester dans la grille des contractuels de l’Etat de la défunte loi 013.
Tout cela aggrave la démotivation des travailleurs déjà en proie à de précaires conditions d’existence

Au vu de la remise en cause des résultats des négociations de mars 2016, on peut dire que la plateforme qui avait été discutée reste d’actualité. C’est pourquoi, la sous-section SYNTSHA du CHU-YO appelle toutes ses militantes et tous ses militants à une marche en direction du ministère le jeudi 09 février 2017 à partir de 09 heures et à observer un sit-in de protestation le vendredi 10 février 2017 de 07 heures à 10 heures afin d’exiger :
I. la pris de mesure pour assurer la sécurité des travailleurs dans l’exercice de leurs professions ;

II. l’améliorer les conditions de travail au sein du CHU-YO (confère annexe) ;
III. l’application de la loi 081/CNT du 24 novembre 2015 portant statut général de la fonction publique aux agents des EPE (EPS) en attendant la ; relecture dans les meilleurs délais de la loi 033-2008/AN portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents des Etablissements Publics de l’Etat (EPE) et constatation des effets financiers pour compter du 1er janvier 2016 ;
Par la présente, elle vous informe qu’elle organisera une marche vers le ministère de la santé le jeudi 09/02/2017 de 09heures à 13 heures. Cette marche partira du CHU-YO pour emprunter l’AVENUE KUMDA-YOORE, l’AVENNUE du PRESIDENT THOMAS
SANKARA et l’AVENUE du 11 DECEMBRE pour rejoindre le Ministère de la Santé où elle remettra un message au Ministre de la Santé ; pour le retour au CHU-YO ,l’itinéraire est le suivant : le Ministère de la Santé –l’AVENUE du 11 DECEMBRE – l’AVENUE du PRESIDENT THOMAS SANKARA et L’AVENUE KOUMDA- YOORE .Cette marche a pour but d’exiger principalement l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan cohérent de développement visant à faire du CHU-YO, un CHU public moderne au service du peuple burkinabè.

Recevez Monsieur le président de la délégation spéciale de la commune de Ouagadougou, l’expression de nos salutations distinguées.

Hamadi KONFE

Présidence du Faso: Roch Kaboré écarte l’idée d’achat d’un nouvel avion

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B_Demain

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7 février 2017

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Le président du Faso, Roch Marc Christian Kaboré, a écarté, ce lundi le 6 février 2017 à Ouagadougou, l’idée d’achat d’un nouvel avion présidentiel, à l’aéroport international de Ouagadougou, au retour de sa participation au sommet extraordinaire du G 5 à Bamako au Mali.

«C’est une polémique qui se mène, mais je voulais qu’on sache qu’en aucun moment, le président du Faso n’a engagé un débat pour le changement de l’avion présidentiel», a réagi le président à la question d’un journaliste qui voulait savoir si le Président n’a pas peur de voyager dans l’actuel avion présidentiel en mauvais état.

«Je puis vous assurer qu’au regard du contexte du Burkina Faso, vous pouvez compter sur moi pour ne pas engager des frais de prestige pour le président du Faso», a-t-il tranché.
«Si j’avais peur de prendre cet avion, je n’allais pas rentrer dedans», a-t-il renchéri, en indiquant que le jour où l’avion présidentiel sera dangereux pour la vie du président, on le laissera au sol et on fera autre chose.

De son avis, il pourrait prendre simplement d’autres avions ou faire des locations.
«La polémique peut maintenant s’arrêter», a-t-il dit en faisant allusion aux réactions sur les réseaux sociaux, suite à la publication du quotidien burkinabè L’Observateur Paalga, dans sa livraison du vendredi dernier, évoquant la situation de l’avion présidentiel, avec «des signes d’essoufflement».

Joachim Batao
Burkina Demain

AVIS DE RECRUTEMENT: Houndé Gold Opération à la recherche d’un coordinateur

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B_Demain

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6 février 2017

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La société minière Houndé Gold Opération SA opérant sur son permis d’exploitation de Houndé (Province de TUY) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Coordinateur de la mine, placé sous l’autorité de l’Administrateur du Site de Houndé Gold Opération SA.

Ses principales tâches et responsabilités : assurer le respect des planifications du travail de terrain y compris la préparation des équipements ; élaborer et communiquer des plans de projet aux équipes sur le terrain; Identifier les risques ; élaborer des rapports quotidiens sur les différentes activités en cours d’exécution ; surveiller les travaux en cours et préparer un rapport hebdomadaire sur leur état d’avancement ; assurer un programme de planification et de coordination pour réduire l’impact sur le cycle de production des activités ; fournir systématiquement le support et les informations au superviseur et au chef d’équipe de la mine ; veiller au respect rigoureux des consignes de sécurité des différentes équipes ; exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Lieu d’affectation : Site du projet localisé à Houndé (Province de Tuy)

Nature et durée du contrat de travail : trois (3) mois avec un (1) mois d’essai.
Qualifications, expériences et compétences requises : une expérience professionnelle sur un poste similaire (2 années minimum); être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en mine ou équivalent ; une bonne connaissance de Microsoft Office Excel, Word, Outlook et PowerPoint ; maitrise de la langue anglaise (lire et écrire) ; le certificat de secourisme est un plus ; le certificat de stage de Dispatch System est un plus ; excellentes capacités en communication écrite et orale avec la faculté de communiquer à tous les niveaux ; excellent sens de planification et d’organisation ; un permis de conduire ; travailler sous pression ; être capable de contrôler le projet ; prendre des décisions idoines au moment opportun.

Les dossiers de candidature se composent de (Curriculum vitae détaillé, copie des attestations et certificats de travail, copie du permis de conduire).

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures : du Lundi 06 Février au 13 Février 2017 à 16 heures précises au niveau du Bureau des Relations avec les Communautés Locales de Houndé Gold Operation SA sis à Houndé .
Ou envoyer les dossiers à l’adresse-mail: HYPERLINK « mailto:hgorecruitment@edv-ops.com » hgorecruitment@edv-ops.com.

NB :Les candidatures locales sont prioritaires précisant dans l’objet du mail :

Burkina Demain

Côte d’Ivoire: la FESCI annonce la suspension des activités académiques dans les universités

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B_Demain

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6 février 2017

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La Fédération estudiantine et scolaire de Côte d’Ivoire (FESCI) a annoncé, ce lundi 6 février 2017, la suspension des activités académiques dans les universités publiques de Côte d’Ivoire.

Cette annonce concerne l’Université Félix Houphouët-Boigny de Cocody (Abidjan), l’Université Nangui Abrogoua, l’Université Jean Lorougnon Guédé (Daloa) et l’Université Péléforo Gbon Coulibaly de Korhogo.

Ce syndicat estudiantin entend ainsi protester contre les inscriptions via les agences de téléphones mobiles, le paiement d’une somme de 5 000 F CFA pour la deuxième phase de l’orientation des nouveaux bacheliers.

« Il n’est pas correcte qu’on nous impose ce mode d’inscription au regard des conséquences. La FESCI n’acceptera pas les inscriptions via les sociétés de téléphonie mobile tant que les rapports du litige qui opposait les étudiants à l’université ne sont pas rendus publics et que le problème n’est pas réglé », a affirmé son secrétaire général exécutif, Assi Fulgence.

Le leader de la FESCI a expliqué que l’assemblée générale réunie samedi a décidé de manifester son mécontentement face au mutisme du Gouvernement à travers des actions d’éclat jusqu’à nouvel ordre, précisant que cette grève va durer 48 heures.

« Nous exigeons le calendrier académique de chaque université et la réinstauration des sessions de remplacements pour les examens à grand tirage au secondaire (baccalauréat et BEPC) pour permettre aux candidats malades de sauver leur année et cela pourra permettre de mettre fin au problème d’omission des candidats », a-t-il ajouté.

Anderson Koné
Burkina Demain

Assemblée nationale: le MPP dénonce les accusations mensongères de l’UPC

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B_Demain

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6 février 2017

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A travers cette déclaration, le groupe parlementaire du Mouvement du peuple pour le progrès (MPP) réagit aux déclarations à charge tenues par les responsables du groupe parlementaire de l’Union pour le changement (UPC), lors d’une conférence de presse le jeudi 2 février 2017. Lisez plutôt!

« Lors de sa conférence de presse le jeudi 2 février 2017, le groupe parlementaire UPC s’est prononcé sur la gestion de l’Assemblée nationale par des allégations mensongères et calomnieuses contre la majorité parlementaire et le président de l’Assemblée nationale.

Le Groupe parlementaire MPP, non surpris par cette duplicité déjà servie en d’autres circonstances, se sent interpellé et tient à rétablir la vérité et la réalité des faits. Il faut d’ailleurs le rappeler, le Règlement de l’Assemblée nationale voté à l’unanimité, et qui a force de loi, a été scrupuleusement respecté dans la mise en place des organes du parlement ainsi que dans la gestion de ces organes.

De la mise en place du bureau et des organes de l’Assemblée
Il est fondamental d’affirmer que la mise en place du Bureau et des Organes de l’Assemblée nationale comprenant les questeurs a été faite par un vote en plénière. Le président débarqué du groupe parlementaire UPC, Monsieur Ido Alitou sait très bien que les questeurs ne sont pas nommés par le Président, ils sont plutôt élus par les députés en plénière. C’est ainsi que le 12 janvier 2016, conformément au Règlement de l’Assemblée nationale, il a été procédé à l’élection des questeurs. Du reste, le groupe parlementaire UPC n’a pas présenté de candidats au poste de questeurs.

Monsieur Ido Alitou était bel et bien là à la plénière du 12 janvier 2016, mieux une bonne partie de son groupe a voté pour les questeurs ; en témoigne les chiffres. Le procès-verbal de la séance plénière, affiché et publié sur le site web de l’Assemblée nationale rappelle qu’à l’issue du vote, sur les 125 votants du jour, le 1er questeur, du groupe MPP a recueilli : 121 voix « pour » 02 voix « contre » 01 abstention ; pour le 2e questeur, du groupe Burkindlim a obtenu : 117 voix « pour » 05 voix « contre » 02 abstentions.

Ne soyons pas amnésique ! Monsieur Ido alitou, en votre qualité de président du groupe UPC, vous aviez affirmé à cette même plénière : « Bien ! Merci, je précise qu’effectivement nous avons eu une rencontre dans le bureau du Président de l’Assemblée, qui est en réalité une concertation autour des postes du bureau de l’Assemblée, (…) et j’invite les honorables députés de l’UPC à voter conséquemment. ». Votre opinion a même été partagé par la présidente du groupe parlementaire CDP d’alors, et cela en ces termes lors de la même plénière : « Monsieur le Président, en ma qualité de Présidente du groupe CDP, je confirme que nous avons eu, dans le bureau de monsieur le Président et en présence des autres présidents de groupes, une réunion et nous nous sommes accordés sur un bureau issu d’un consensus qui vous sera présenté tout à l’heure. Donc, je me félicite énormément que l’esprit de consensus ait prévalu pour une question qui aurait pu être délicate ».

Comme l’indique la résolution N°001-2016 portant Règlement de l’Assemblée nationale, après une année d’exercice, le renouvellement du Bureau de l’Assemblée nationale a été encore adopté par la plénière, le 20 décembre 2016, à l’unanimité des votants y compris ceux de l’opposition. Que comprendre ? Un homme qui renie son vote après 2 mois seulement.

Il faut souligner que le Président de l’Assemblée nationale a toujours milité pour une culture du consensus dans la gestion de l’Assemblée nationale. Dans ce sens, on peut d’ailleurs se rappeler de l’intervention émouvante d’un de vos collègues de l’UPC et qui disait ceci lors de la dernière session le 20 janvier 2017 : « Nous sommes en fin de session et j’ai quelque chose qui me tient à cœur (…) J’ai eu la chance de faire la quatrième législature et j’ai vu que la septième législature sous votre égide est très relevée. Et les contributions, le débat parlementaire qu’il soit de l’opposition, (la zone de turbulence) -peut être là-bas c’est la zone hybride- vous commentez, vous félicitez, en tout cas, vous argumentez. Et cela, je dois le dire (…) C’est très bien. . Ainsi, avait-il reconnu et salué humblement et honnêtement la qualité du travail, la bonne conduite des débats à l’hémicycle et le management imprimé par le Chef du parlement.

De la transparence dans la gestion de l’Assemblée nationale
Concernant le budget de l’AN, il y a lieu de noter que celui-ci est préparé avec la COMFIB qui le présente en plénière pour adoption. En conséquence les budgets de l’Assemblée nationale 2016 et 2017 ont été soumis à cette procédure. Le budget 2017 a été voté en plénière avec 114 voix pour sur 121 votants. Monsieur Ido Alitou, les députés UPC ont voté pour le budget. Les mécanismes de gestion de l’Assemblée nationale sont connus par tous les députés. Ces mécanismes sont transparents et vérifiables à souhait. A titre d’exemple la COMFIB qui est organisée en 3 sous commissions dont deux d’entre elles confiées à l’opposition dont l’UPC.

Le Président de l’Assemblée nationale lors de la séance plénière du 19 janvier 2017, a rappelé les dispositions du règlement de l’Assemblée nationale, notamment l’article 167, en demandant au président de la COMFIB de mettre en place une commission composée à parité de députés de la majorité et de l’opposition pour réaliser le contrôle interne de la gestion de la questure au titre de l’année 2016. Le procès-verbal de la séance plénière du 19 janvier 2017 en atteste.

Pour ce qui est du fonctionnement du parlement, le Règlement de l’Assemblée nationale est précis. L’article 21 dudit Règlement souligne que : « les Vice-présidents suppléent le Président dans toutes ses fonctions en cas d’absence ou d’empêchement. Ils prennent rang entre eux d’après l’ordre de leur élection sous la dénomination de Premier Vice-président, Deuxième Vice-président, etc. L’ordre de leur préséance est celui de leur élection. »

Concernant le Plan stratégique, nous saluons les démarches du Président Salifou Diallo et sa capacité de mobilisation des partenaires techniques et financiers dans l’élaboration du Plan. Dans le cadre de l’élaboration du Plan, les députés et le personnel parlementaire ont été associés et la démarche a été unanimement saluée. Le Chef de file l’opposition (qui est votre président) a reçu non seulement une copie du plan stratégique, mieux il est nécessaire de rappeler à l’opinion qu’environ 300 millions de FCFA contenus dans ce plan vise le renforcement de l’institution chef de file de l’opposition.

Il n’y pas de structures de l’Assemblée nationale où les députés de l’opposition ne sont pas associés. Dans son fonctionnement de tous les jours, la 7è législature fait preuve de transparence, d’ouverture et de dynamisme. Les députés de l’opposition ont été associés à toutes les structures de l’Assemblée nationale notamment le Bureau de l’Assemblée, la conférence des présidents, les parlements communautaires, les commissions générales, les commissions ad hoc, etc.

Par ailleurs, le groupe MPP trouve que le Président Salifou Diallo est trop conciliant avec vous et vous caresse trop souvent dans le sens du poil pendant les débats. Et il faut le reconnaitre, le Président Salifou Diallo anime de façon dynamique et consensuelle les travaux au sein de l’institution et entretient un bon climat de travail avec l’ensemble des députés et des travailleurs.
Pour ce faire, nous lui renouvelons notre appui et notre soutien ferme. Aussi, nous semble-t-il nécessaire, Monsieur Ido Alitou, de partir du vécu de l’Assemblée nationale pour écrire au lieu de faire des interventions puériles.

Le groupe parlementaire MPP remercie et salue l’ensemble des députés responsables pour leur contribution au renforcement de la démocratie.

Pour terminer, qu’il vous plaise de reconnaitre humblement que le Président Salifou Diallo respecte scrupuleusement le Règlement de l’Assemblée nationale et jouit d’une confiance de l’écrasante majorité des députés.»

Ouagadougou, le 03 février 2017

Pour le Groupe parlementaire MPP,
Le Président du groupe,
Hon. Alassane SAKANDE

Houndé Gold Opération SA recrute un Géologue

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B_Demain

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6 février 2017

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La société minière Houndé Gold Opération SA opérant sur son permis d’exploitation dans la Province de TUY souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de travailleurs au poste d’un Géologue .

Un Géologue, placé sous l’autorité de l’Administrateur du Site de Houndé Gold Opération SA.

Principales tâches et responsabilités : assurer les fonctions de superviseur de la mine ; assurer la cartographie géologique et structurale de la fosse à ciel ouvert ; veiller au respect des règles relatives à la santé, la sécurité des travailleurs et la préservation de l’environnement ; assurer une parfaite supervision des différents forages ; développer des initiatives pour une meilleure exploitation de la mine ; Assister les équipes de terrain dans toutes leurs activités ; exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Lieu d’affectation : Site du projet localisé à Houndé (Province de Tuy).

Nature et durée du contrat de travail : six (6) mois renouvelable.

Qualifications, expériences et compétences requises : être titulaire au minimum d’une maitrise en géologie ou diplôme équivalent en géo sciences ; avoir au minimum une (1) année d’expérience de terrain dans l’exploitation minière ; savoir motiver les équipes au travail ; avoir un sens élevé de l’intégrité et de l’éthique ; être en mesure de travailler sous pression ; savoir gérer et contrôler toutes les activités ; apte à prendre des décisions idoines au moment opportun ; faire face aux éventuels risques avec professionnalisme et calme; avoir une bonne connaissance de Microsoft Office Excel, Word, Outlook et PowerPoint ; avoir un excellent sens de planification et d’organisation ; maitrise de la langue anglaise (lire et écrire) est un atout.

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures : Lundi 06 au 13 Février 2017 au bureau des Relations avec les Communautés Locales de Houndé Gold Operation SA sis à Houndé.
Les dossiers de candidature peuvent être aussi envoyés à l’adresse –mail : hgorecruitment@edv-ops.com en précisant dans l’objet du mail :

Les dossiers de candidature se composent de : Curriculum vitae détaillé, copie des attestations et certificats de travail, copie du permis de conduire.

NB : Les candidatures locales sont prioritaires.

Burkina Demain

Cour d’Arusha : De nouveaux juges nommés

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B-Demain

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6 février 2017

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Photo Cour Arusha — La Cour d'Arusha est basée en Tanzanie

A l’issue du 28^e sommet des chefs d’Etat et de gouvernement de l’Union africaine tenu les 30-31 janvier dernier, deux nouveaux juges ont été nommés à la Cour Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples pour un mandat de 6 ans. Il s’agit notamment de Bensaoula Chafika de l’Algérie et de Chizumila Rose Tujilane du Malawi.

La Cour d'Arusha est basée en Tanzanie — La Cour d’Arusha est basée en Tanzanie

Les deux juges, Bensaoula Chafika et Chizumila Rose Tujilane, nouvellement nommés à la Cour d’Arusha remplacent respectivement Fatsah Ouguergouz (Algérie) et Duncan Tambala (Malawi) qui étaient en fin de mandat depuis le 5 septembre 2016.

Ces nominations de juges interviennent dans un contexte où les chefs d’Etat africains ont réaffirmé lors du dernier huis-clos d’Addis Abeba, leur volonté de quitter la Cour pénale internationale de Rome.

Burkina Demain

Recrudescence du terrorisme au Sahel : Quelles réponses politique et militaire ?

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B-Demain

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6 février 2017

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1 GS-sahel — Les pays du G5 Sahel et leurs partenaires doivent renforcer leur collaboration pour plus d'efficacité dans la lutte contre le terrorisme

Bamako, l’un des ventres mous du dispositif sahélien anti-terroriste, accueille depuis ce lundi un sommet extraordinaire des chefs d’Etat du G5 Sahel sur la réponse à apporter à la recrudescence des attaques terroristes dans la région.

Les chefs d'Etat présents à Bamako doivent réfléchir à une stratégie commune plus efficace — Les chefs d’Etat présents à Bamako doivent réfléchir à une stratégie commune plus efficace

«Situation sécuritaire au Mali et son impact dans le Sahel ». C’est sous ce thème que s’est ouvert ce lundi à Bamako, au Mali, un sommet extraordinaire des chefs d’Etat du G5 Sahel. Il s’agira d’apporter une réponse politique à la résurgence des attaques terroristes dans la région.
Les chefs d’Etat qui ont fait le déplacement de la capitale malienne, en l’occurrence le Burkinabè Roch Marc Christian, le tchadien Idriss DébyItno, le nigérien Mahamadou Issoufou, le mauritanien Mohamed Ould Abdel Aziz, tenteront avec leur homologue malien Ibrahim Boubacar Kéita, d’accorder leurs violons, de bâtir à partir de Bamako une stratégie commune à même de faire efficacement face au terrorisme dans un contexte de porosité des frontières.

Les pays du G5 Sahel et leurs partenaires doivent renforcer leur collaboration pour plus d'efficacité dans la lutte contre le terrorisme — Les pays du G5 Sahel et leurs partenaires doivent renforcer leur collaboration pour plus d’efficacité dans la lutte contre le terrorisme

Une fois la stratégie politique arrêtée, elle devrait se traduire par une stratégie militaire. Manifestement, les terroristes ont pris en l’espace de quelques mois la mesure des anciens dispositifs du G5 Sahel. En témoigne la multiplication des attentats aux lourds bilans humains. Du coup, la sécurité et la lutte contre le terrorisme est redevenue la préoccupation première des Etats.
Il y a quelques jours, c’est Niamey qui a abrité un autre sommet, celui des chefs d’Etats du Liptako Gourma sur la même problématique de la mise en synergie des actions de lutte contre le terrorisme.
Mathias Lompo
Burkina Demain

Enseignement supérieur : Les 21 cadres formés à l’ISMIC sont opérationnels

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B-Demain

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5 février 2017

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OLYMPUS DIGITAL CAMERA — Photo de famille des officiels et des éléments de la promotion sortie de L'lSMIC

21 cadres d’entreprise compétents, des leaders rompus entre autres à l’art de la communication, du management, de l’innovation, de l’intelligence économique. C’est ce que vient de mettre sur le marché l’Institut supérieur de management d’innovation et de communication (ISMIC). Cette deuxième sortie de promotion à l’ISMIC après celle de 2016, est intervenue ce samedi 4 février 2017 à Ouagadougou, sous le parrainage de Jean-Bosco Bazié, directeur général d’Eau Vive Internationale.

Photo de famille des officiels et des éléments de la promotion sortie de L'lSMIC — Photo de famille des officiels et des éléments de la promotion sortie de L’lSMIC

Ils sont compétents dans leurs domaines et sont prêts à servir immédiatement. Ils, ce sont les membres de la promotion 2017 de l’Institut supérieur de management d’innovation et de communication (ISMIC) dont la sortie a eu lieu ce samedi 4 février à Ouagadougou. La promotion sortante comprend au total 21 éléments. 17 ont pu achever et soutenir dans les règles de l’art, leur mémoire de fin de cycle et productions professionnelles pour la licence et leur document de grand oral pour les Master 1. Ces 17 éléments ont reçu sur place leurs diplômes. Les 4 autres sont repartis avec des attestations d’admissibilité parce qu’ils doivent encore parachever leurs travaux de recherche.

Parmi les 17 éléments qui ont reçu séance tenante leurs diplômes, cinq sont lauréats du Prix d’excellence en management innovation et communication (PEMIC). Le PEMIC qui est à sa deuxième édition, est décerné aux étudiants auteurs de meilleurs travaux académiques, c’est-à-dire sanctionnés au moins par la mention très bien. En plus des attestions, les 5 lauréats bénéficieront de bons de réduction des frais de scolarité d’un montant de 300 000 F CFA.

Pour l’administration de l’ISMIC qui fait état de taux de succès de plus de 80%, les résultats sont à la hauteur des attentes. «Au terme d’une année de sacrifices, de privation et d’incessants efforts, voici venu le moment des bénéfices, de l’onction et du douillet réconfort. L’Institut Supérieur de Management d’Innovation et de Communication (ISMIC) est fier de vous car vous symbolisez les valeurs qu’il voudrait inculquer à tous ses étudiants. Celles de la perspicacité, de l’innovation, de la réflexion structurante et du travail méthodique», s’est félicité Arsène Flavien Bationo, directeur général de l’ISMIC.

Les précieux conseils du parrain

Le parrain, Jean Bosco Bazié, a prodigué des conseils à ses filleuls

«Leadership». C’est le nom de baptême de cette promotion de l’ISMIC qui a choisi comme parrain Jean-Bosco Bazié, directeur général d’Eau Vive Internationale. Le parrain Bazié a donné à ses filleuls de précieux conseils. Les exhortant à ne pas avoir peur de l’échec, «seul celui qui n’agit pas est à l’abri de l’échec, le plus important est d’en tirer les leçons pour avancer» ; à ne pas marchander les valeurs qui fondent une société civilisée et à toujours prendre du plaisir dans ce qu’ils feront comme travail.

«Ne négligez jamais les qualités humaines tels que l’humilité, la probité, la disponibilité, la passion, l’esprit d’ouverture, le courage, ( …. ) qui seront le gage de votre réussite, quel que soit le secteur ou le niveau auquel vous exercerez!»

Et de poursuivre : «Pour être capables d’entraîner, vous devrez bâtir la confiance en vous et autour de vous. Construisez d’abord cette confiance en vous-même, sans arrogance, basée sur une pleine conscience de vos propres forces et faiblesses, puis développez-là avec les autres aussi bien vos pairs que vos aînés et devanciers. Elle vous permettra de mobiliser les énergies et de les mettre dans la résonnance ?

Dans vos différents parcours, vous prendrez des responsabilités. Une communication sincère, des objectifs clairs, une délégation participative, une négociation au lieu d’une compétition, vous permettront de réaliser des combinaisons gagnantes et d’obtenir des performances élevées et durables avec vos interlocuteurs.»

La vocation de l’ISMIC

Le DG de l'ISMIC, Arsène Flavien Bationo — Le DG de l’ISMIC, Arsène Flavien Bationo

Pour Arsène Flavien Bationo, la vocation de l’ISMIC, c’est d’être «un incubateur, un accélérateur de croissance dont la jeunesse demeure la cible primaire».

S’adressant aux éléments de la promotion, il a eu ces mots en rapport avec le leadership : «dans un monde qui se complexifie de jour en jour, vous devez absolument prendre une longueur d’avance sur la concurrence, affirmer votre différence légitime et vous positionner comme de véritables leaders. La communication, le management, l’intelligence économique, le droit, … sont autant de leviers à votre disposition. Désormais, vous êtes le maître d’orchestre. Nous attendons alchimie, orchestration, mise en scène pour tout couronner de belles notes musicales».

Elle croit en la jeunesse

Tyfa Konaté (extrême droite),directrice générale de Cread Names, a représenté le monde de l'entreprise — Tyfa Konaté (extrême droite),directrice générale de Cread Names, a représenté le monde de l’entreprise

«Je crois en la jeunesse, je crois en l’entrepreneuriat de la jeunesse, à l’innovation qui permet d’aller loin», a indiqué pour sa part la représentante du monde de l’entreprise, Tyfa Konaté, par ailleurs directrice générale de Cread Names

Anastasie Koala, présidente des Ismiciens, a exprimé leur joie, leur gratitude à l’administration et au corps professoral de l’ISMIC pour la formation de qualité reçue. Les éléments de la promotion sortante par la voix de Anastasie Koala ont pris l’engagement d’être à la hauteur de leur nom de baptême et d’être de dignes représentants de l’ISMIC, c’est-à-dire des cadres d’entreprise compétents.

Créé en 2013, l’Institut Supérieur de Management d’Innovation et de Communication forme, faut-il le rappeler, des cadres immédiatement opérationnels dans les domaines de la communication et du management des médias, du management des ressources humaines, du management des projets et de la qualité, de l’intelligence économique et de la création d’entreprises, du marketing et de la gestion commerciale, de la finance comptabilité, du droit.

Philippe Martin

Burkina Demain

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