Nous venons juste d’entamer l’année 2017. Et c’est toujours l’occasion de jeter un regard rétrospectif sur l’année 2016 dont les dernières semaines ont été particulièrement marquées par des événements malheureux, ayant endeuillé plusieurs pays sur le continent. Au total, ce sont des centaines d’Africains qui ont été arrachés à leurs familles du fait de ces drames.
Les cinq drames en images
18 décembre : Un éboulement fait plus de 20 morts en RD Congo
L’éboulement a eu lieu dans une mine au Sud-Kivu, à l’est de la République démocratique du Congo
L’éboulement a eu lieu dans une mine au Sud-Kivu, à l’est de la République démocratique du Congo et a fait au moins une vingtaine de morts.
16 décembre : Une attaque terroriste tue 12 militaires à Nassoumbou au Burkina Faso
Des Burkinabè se recueillant le 20 décembre 2016 sur les dépouilles des 12 soldats
L’attaque qui a eu au nord du Burkina Faso à la frontière du Mali a fait total 12 morts et 4 blessés dans les rangs de l’armée burkinabè.
Les 12 soldats fauchés à la fleur de l’âge ont été portés à leur dernière demeure le 20 décembre dernier au cimetière municipal de Ouagadougou. Ils ont eu droit des hommages populaires. Ils ont également été décorés à titre posthume par les autorités sécuritaires.
11 décembre : «Une explosion dans une église fait 23 morts au Caire en Egypte»
L’église Copte du Caire a été dévastée par cet attentat
L’explosion de la bombe a eu lieu dimanche 11 décembre pendant la messe, vers 10 h, dans l’église Saint-Pierre et Saint-Paul, juste à côté de la grande cathédrale au Caire. Au moins 23 personnes ont été tuées et 49 ont été blessées dans l’explosion. Un dernier bilan fait état de 25 morts. C’était la énième attaque contre les Coptes d’Egypte, qui constituent la communauté chrétienne la plus nombreuse du Moyen-Orient et l’une des plus anciennes. Trois jours de deuil national ont été décrétés à l’occasion par le président al-Sissi.
9 décembre : 45 morts dans un double attentat à Madagali, au Nigéria
Le double attentat meurtrier s’est produit dans un marché fréquente
L’horreur du 9 décembre 2016 s’est produite dans le nord-est du Nigeria, dans l’Etat d’Adamawa. Le double attentat qui a fait également plusieurs dizaines de morts, a été perpétré par deux femmes kamikazes sur un marché de Madagali, un lieu très fréquenté de la ville.
Le double attentat avait été commis quelques jours après une déclaration fracassante du président nigérian MuhammaduBuhari, au sommet de Dakar sur la sécurité de Dakar. La «situation est sous contrôle», avait indiqué le président Buhari, galvanisé à l’époque par l’entrée de son armée dans la fameuse forêt de Sambisa, considérée à tort ou à raison comme le bastion de BokoHaram, auteur de la plupart des attentats perpétrés au Nigéria ces dernières années.
17 novembre : L’explosion d’un camion-citerne fait au moins 93 morts au Mozambique
Le bilan de l’explosion est on ne peut plus lourd. Au moins 93 morts et une cinquantaines de blessés. Selon les autorités, l’explosion s’est produite au moment où des centaines de personnes tentaient de siphonner le carburant d’un camion-citerne. «Le véhicule avait été abandonné la veille par son chauffeur, qui s’était arrêté près du village Caphiridzange pour y vendre illégalement une partie de sa cargaison». Ce genre d’accident n’est pas rare sur le continent africain, où des camions- citernes attirent de nombreuses personnes qui profitent de leurs arrêts pour siphonner du carburant. Malheureusement, il arrive quelque fois que cela se termine par des catastrophes.
A 55 ans, Amina Mohamed se porte candidate à la présidence de la Commission de l'Union africaine
Amina Mohamed est ministre des Affaires étrangères du Kenya depuis 2013. Candidate à 55 ans à la présidence de la Commission de l’Union africaine, elle décline dans cette tribune sa vision du développement de l’Afrique à partir du potentiel de sa jeunesse.
A 55 ans, Amina Mohamed se porte candidate à la présidence de la Commission de l’Union africaine
«Lutter contre le chômage chez les jeunes: Comment saisir l’opportunité de la jeune population africaine?
L’Agenda 2063 appelle à une Afrique où le développement est axé sur les personnes, libérant le potentiel de ses femmes et de ses jeunes. Comment empêcher le chômage d’être le frein à la libération de ce potentiel ?
La jeunesse africaine représente à la fois une opportunité et un défi. 41% de la population africaine est âgée de moins de 15 ans. D’ici à 2035, plus de personnes atteindront l’âge actif (15-64 ans) sur le continent que le reste du monde. Ce prétendu «dividende démographique» est une occasion massive d’accroître la productivité et la croissance économique. Cependant, cela représente aussi des défis pour le progrès social et la stabilité, car les jeunes marginalisés – politiquement, économiquement ou socialement – peuvent exercer une pression accrue sur des ressources déjà tendues et devenir vulnérables à l’extrémisme et au comportement criminel
Des villes comme Lagos regorgent actuellement d’importantes couches de jeunes mais qui sont sous-employés, car la croissance de la population dépasse celle des opportunités économiques. Ces défis sont complexes mais peuvent être résolus, et nous ne devons pas tarder à les aborder – «les jeunes sont notre avenir», le refrain est bien connu, mais nous ne devons pas oublier qu’ils sont aussi une grande partie de notre présent.
Les pays africains doivent adopter des politiques adéquates et créer des structures institutionnelles pour exploiter ce potentiel des jeunes. Les structures sociales, politiques et économiques telles que la qualité et la santé abordable, l’éducation, les compétences et la formation, les libertés politiques, l’inclusion et l’accès à l’information catalyseront la transition de la croissance démographique à l’avantage démographique.
Le chômage des jeunes, l’un des plus grands défis de l’Afrique
Le chômage freine le potentiel de la jeunesse africaine et nous oblige à chercher au-delà de l’élargissement de l’accès à l’éducation. Le chômage continu des jeunes, qui se situe actuellement à environ 50% sur l’ensemble du continent, est l’un des plus grands défis auxquels le continent est confronté. À ce jour, de nombreux pays ont tenté de relever ce défi en élargissant l’accès à l’éducation. Cependant, il est de plus en plus évident que nous devons non seulement assister à la quantité de notre éducation, mais aussi à sa pertinence pour les employeurs. Partout au continent, les employeurs se plaignent que les jeunes qui quittent l’école ou l’université ne possèdent pas les compétences dont ils ont le plus besoin – les compétences non techniques, en particulier – alors que les étudiants se trouvent déçus et en colère lorsqu’un investissement souvent douloureux et un sacrifice pour leur éducation les laissent sans emploi rémunérateur. Nous devons compléter les investissements existants en matière d’éducation par un écosystème de programmes d’appariement qui travaillent directement avec les employeurs afin de cerner leurs besoins et d’aider les jeunes à les atteindre et les surpasser – en particulier dans les secteurs susceptibles d’employer un grand nombre de jeunes, (TIC).
Comprendre les défis des jeunes
De plus, nous devons faire davantage pour comprendre les défis particuliers auxquels les jeunes sont confrontés lorsqu’ils s’engagent dans l’entreprenariat et aider à développer les petites entreprises qui représentent une grande partie de la création d’emplois sur le continent – en ajoutant un seul emploi à 15% Par exemple, pourrait faire baisser le chômage de plus de quatre points de pourcentage. Tous les jeunes ne devraient pas être des entrepreneurs, mais nous devons reconnaître et célébrer ceux qui construisent des entreprises qui renforcent la résilience de leurs familles, de leurs communautés et de leurs pays.
Aider les jeunes à s’adapter à leur continent en évolution
Au-delà de l’économie, nous devons nous attaquer aux questions d’identité et d’appartenance pour aider les jeunes à s’adapter à un continent en évolution. L’Afrique est le continent le plus rural et le plus urbanisé. Au fur et à mesure que les jeunes se déplacent vers des villes et des villes qui changent rapidement, où les hiérarchies et les traditions établies sont remises en question, elles cherchent de nouvelles façons d’appartenir et de se comprendre. Surtout lorsqu’ils sont jumelés à une marginalisation économique, cela peut les rendre vulnérables à des idéologies dommageables, comme l’extrémisme violent, qui offrent un sentiment de communauté et d’identité.
Il est urgent d’articuler et de communiquer un récit passionnant sur ce que signifie être jeune et africain au XXIe siècle et de retrouver la magie d’une identité panafricaine qui a balayé le continent dans les années 50 et 60 et a dynamisé la Fondation Pères et Mères d’organisations telles que l’Union Africaine. En tant que tel, l’histoire et le patrimoine africains devraient être introduits dans la formation et l’éducation de la petite enfance et élargis pour répondre aux besoins de connaissance de nos jeunes tout au long de leur vie scolaire.
Investir davantage dans la jeunesse
Nous devons également investir davantage dans la jeunesse et protéger leurs inventions novatrices. Ce sont des moments exceptionnels pour l’Afrique. Ces dernières années, nous avons été témoins de la ténacité, du dynamisme, de la détermination et de la détermination de la jeunesse africaine.
Nos jeunes créent et utilisent des opportunités qui continuent de servir le bien-être et la dignité de nos citoyens. Ils tirent pleinement parti des progrès de la technologie de l’information et de l’ère numérique pour mettre au point des solutions novatrices et transposables pour sortir les communautés de leur vulnérabilité et de leurs extrêmes besoins.
En tant que forces vives du plus jeune continent du monde, nos jeunes continuent de définir l’avenir et détermineront notre croissance et notre succès. Pour libérer le potentiel innovateur de nos jeunes, nous devons mettre l’accent sur la création de centres d’innovation fonctionnelle à travers le continent où les idées ingénieuses peuvent être incubées et éventuellement commercialisés. L’Afrique a connu une énorme perte intellectuelle en raison de l’absence de structures de protection de la propriété intellectuelle, mais seules les idées protégées peuvent être monétisées.
Eliminer les goulots d’étranglement
Nous devons également intégrer les pôles d’innovation dans l’architecture de protection de la propriété intellectuelle nationale, continentale et mondiale pour que nous puissions bénéficier de l’innovation.
Nous devons éliminer les goulots d’étranglement entravant la pleine participation des femmes aux processus économiques de l’Afrique. En dépit d’être un facteur critique de la main-d’œuvre productive en Afrique, les femmes sont encore marginalisées et exclues de la pleine participation économique. Les normes traditionnelles et les valeurs culturelles sont quelques-uns des moteurs de l’inégalité entre les sexes, compromettant le plein potentiel productif des femmes.
Pour que les femmes participent à la prise des décisions
Des dispositions institutionnelles doivent être prises pour que les femmes participent aux processus de prise de décisions et accèdent à l’information, au capital et aux occasions d’affaires.
L’investissement dans les statistiques de genre est également essentiel pour s’assurer que les politiques sont alignées sur les besoins et les données probantes et évaluées par rapport aux données de base définitives.
Selon le Compendium des statistiques de genre de l’UNECA en Afrique, seulement 7 des 33 pays sondés (Kenya, Éthiopie, Rwanda, Tanzanie, Ouganda, Zambie et Zimbabwe) financent directement des statistiques par sexe par le biais de lignes budgétaires nationales.
Si nous voulons une croissance stable, inclusive et durable, nous ne pouvons pas nous permettre d’aliéner la moitié de la population de nos processus économiques. »
Amina Mohamed, Ministre des Affaires Etrangères du Kenya, Candidate à la présidence de la Commission de l’Union africaine
Le secrétaire général du Conseil d’État égyptien, Wael Chalabi, a été retrouvé sans vie dans sa cellule ce lundi 2 janvier 2016. Arrêté la veille, il était soupçonné d’être mêlé à une affaire de corruption touchant la plus haute juridiction administrative du pays.
« Il est allé aux toilettes, a accroché son écharpe au chauffe-eau et s’est pendu », a relaté son avocat Me Sayed el-Beheir, dénonçant une négligence de la part des gardiens de la prison où était détenu son le haut-magistrat.
L’avocat a dénoncé la « pression » à laquelle aurait selon lui été soumis son client lors de l’interrogatoire ayant suivi son arrestation, dimanche 1 janvier.
La veille de cette arrestation, Wael Chalabi avait posé sa démission suite à l’interpellation de Gamal al-Labban, le responsable des achats au Conseil d’État, par l’autorité égyptienne en charge de la lutte contre la corruption dans les institutions publiques.
Mesures anti-corruption
Suite à son décès, le parquet égyptien, a ordonné ce lundi aux médias de ne pas dévoiler les détails de l’enquête.
Du côté des autorités égyptiennes, le maréchal-président Abdel Fattah al-Sissi, qui s’est engagé à mettre en place d’importantes mesures d’austérité pour réduire les dépenses publiques, a promis de s’attaquer à la corruption, soulignant que « personne n’était au-dessus des lois ».
L’Unité d’action syndicale (UAS) a organisé, ce mardi 3 janvier 2017 à Ouagadougou, une conférence publique sur le thème : «Les leçons du soulèvement populaire et historique du 3 janvier 1966 pour la défense des acquis de l’insurrection populaire et de la résistance héroïque au putsch» pour commémorer le 51e anniversaire du soulèvement populaire du 3 janvier 1966.
Animée par Dominique Yaméogo de la Confédération générale du travail du Burkina Faso (CGT-B) et modérée par Paul Kaboré de l’Organisation nationale des syndicats libres (ONSL), la rencontre a donné l’occasion aux participants de revivre les grands moments des évènements du 3-Janvier.
L’ exposé a porté sur trois points : le rappel du 3 janvier 1966, les leçons du 3 janvier 1966 pour la défense des acquis de l’insurrection populaire et de la résistance héroïque au putsch, les acquis et la défense des acquis de l’insurrection et du coup d’Etat manqué de septembre 2015.
Dominique Yaméogo a affirmé que ces événements constituent les preuves de la maturité du peuple burkinabè, de son refus de l’arbitraire, son rejet du « putschisme » et de son attachement aux valeurs démocratiques.
Au titre des acquis de l’insurrection populaire, M. Yaméogo, a parlé de la prise de conscience du peuple, le maintien et l’élargissement des espaces de liberté, l’entrée en lutte des différentes couches populaires, la réouverture des dossiers de crimes de sang et de crimes économiques et les engagements du gouvernement concernant la relecture des lois 027, 028 et 033.
Et pour défendre lesdits acquis, l’UAS a avancé qu’il revient au peuple de poursuivre et d’intensifier le travail d’information, de sensibilisation et de mobilisation des militants et des travailleurs , en les préparant à la défense et à l’approfondissement des acquis.
A en croire Paul Kaboré, « malheureusement, on n’a pas tiré des leçons. Si on avait tiré des leçons de 1966, on n’allait pas tomber dans une affaire du genre de 2014. Le message de cette commémoration est de dire à ceux qui sont au pouvoir de tirer les leçons du 3 janvier 1966 et de 2014 pour qu’il puissent prendre chaque fois en compte les préoccupations du peuple « .
En rappel, le 3 janvier 1966, les travailleurs ont manifesté leur mécontentement contre les mesures d’austérité décidées par le président Maurice Yaméogo le contraignant à la démission.
Les chefs de villages et de terres des 15 villages et les chefs des cinq 5 secteurs de la commune urbaine de Houndé se sont rendus, ce matin 2 Janvier 2017 à la résidence de Dissan B. Gnoumou, député-maire de Houndé pour lui souhaiter les vœux de nouvel an.
C’est une première à Houndé, malgré la fatigue de la fête du nouvel an, ils n’ont pas manqué le rend-vous. Une concertation qui a duré plus de 2 heures.
Le maire a profité pour présenter le bilan des activités de ses six 6 mois à la tête de la commune de Houndé. Sur proposition du maire, une décision est adoptée à l’unanimité pour la mise en place d’un Conseil Communal des Chefs Coutumiers (le C4). Son rôle, se concerter régulièrement sur les problèmes sociaux de la commune.
Le Député-maire a souhaité pour cette année 2017, une santé de fer, la paix , l’amour et le bonheur à tous les fils et filles de Houndé et au Burkina en général. Il a souhaité que les conditions de la santé soient améliorées pour la population et que l’éducation soit améliorée aussi pour les enfants.
En République démocratique du Congo, une rencontre est prévue, ce mardi 3 janvier 2017, entre le pouvoir et l’opposition, afin de définir les modalités d’application de l’accord signé le 31 décembre. Celui-ci doit poser les jalons de la cogestion du pays après la fin du mandat du président Joseph Kabila le 20 décembre dernier.
“L’accord étant déjà en vigueur depuis sa signature, nous avons convenu de discuter d’un arrangement particulier sur la composition du Conseil national de suivi de l’accord et du processus électoral (CNSAP), le mode de désignation des 28 membres de cet organe, de la composition du gouvernement de transition”, a confirmé Christophe Lutundula, signataire de l’accord pour le compte du Rassemblement, la coalition de l’opposition menée par Étienne Tshisekedi.
À cela s’ajoute la question de la représentativité de cet accord, dix délégués de l’opposition n’ont pas apposé leur signature sur ce document. Il s’agit des représentants du Mouvement de libération du Congo (MLC), de l’ancien vice-président de la République Jean-Pierre Bemba, actuellement détenu à La Haye pour crimes contre l’humanité, et de certains négociateurs appartenant à la frange minoritaire de l’opposition.
Lors des discussions, le MLC avait réclamé la présidence du CNSAP, en dénonçant le fait que l’opposant Étienne Tshisekedi soit président de cet organe et que le Premier ministre de transition soit également issu du Rassemblement.
Négocié grâce à la médiation des évêques du pays, cet accord autorise le président Joseph Kabila à demeurer au pouvoir jusqu’à l’élection de son successeur, au plus tard fin décembre 2017.
Un incendie s’est déclaré, lundi 2 janvier 2017 à Abidjan dans « l’unité principale de transformation » des produits pétroliers de la Société ivoirienne de raffinage (SIR).
Ce « grand feu » s’est déclenché dans l’unité 87 de distillation hydrocraqueur, « toute une installation de plusieurs équipements de transformation de produits pétroliers », a précisé une source qui a ajouté que « c’est presque le cœur de la SIR qui a été touché ».
L’intervention des pompiers sur place, aidés par ceux du Port autonome d’Abidjan et du Groupement des sapeurs-pompiers militaires (GSPM), a permis de circonscrire les flammes, a-t-elle poursuivi.
Selon le Gspm, le feu a été provoqué par une « fuite d’hydrogène enflammée sur un réacteur », précisant que la situation était « sous contrôle », aux environs de 19h30 GMT.
En 1999, un incendie similaire s’était déclaré dans un bac à essence de la Société de gestion des stocks pétroliers de Côte d’Ivoire (GESTOCI), au sein de la SIR. Ce feu avait nécessité l’intervention des pompiers venus de la France.
Dans la nuit du Nouvel An, le 1er janvier 2016, deux commandos liés à un prédicateur radical ont mené des opérations de représailles contre des déserteurs, dans la province du Soum (Djibo). Le bilan fait état d’un mort et un blessé grave.Photo d’illustration
Les deux incidents se sont déroulés à la même heure, autour de 21h. Ils portent la griffe de deux commandos, composés des membres d’une organisation religieuse dirigée par Malam Ibrahim Dicko, qui avait revendiqué l’attaque contre les militaires burkinabè à Nassoumbou au mois de décembre.
Le premier commando a tué un imam de la commune rurale de Tongomayel, dans le village de Sibé. La victime, Amidou Tamboura, est un ex-membre du groupe de Malam Ibrahim Dicko. L’imam aurait essayé de convaincre certains jeunes d’abandonner le groupe de ce prédicateur radical, en vain. Craignant qu’il ne livre des informations aux services de sécurité, ils ont alors décidé de l’éliminer.
Le deuxième commando était chargé d’éliminer un autre ex-membre du même groupe. La victime, du nom de Mamadou Dicko, a reçu plusieurs balles et a été abandonnée au bord du barrage de la ville de Djibo. Admis à l’hôpital en soins intensifs, il n’est pas encore hors de danger, selon une source sécuritaire.
L’enquête en cours éclaircira peut-être les raisons de cette tentative d’assassinat car le blessé avait de l’argent en sa possession. Des ratissages sont en cours dans la province afin de retrouver des membres des commandos.
Le nouveau secrétaire général de l’Organisation des Nations Unies (ONU), Antonio Guterres, a officiellement pris ce 1er janvier 2017. Dans son discours d’investiture, Guterres a affiché ses ambitions, appelant à une «réforme globale» de l’organisation mondiale.
Antonio Guterres a pris officiellement fonctions
Au secrétariat général de l’Organisation des Nations Unies (ONU), la page du sud-coréen Ban-ki moon est tournée. Désormais c’est Antonio Guterres qui pleinement investi des lourdes charges de secrétaire général de l’organisation mondiale. Ces lourdes charges du nouveau secrétaire général de l’ONU, c’est d’être notamment le porte-parole des peuples du monde, en particulier ceux qui sont pauvres et vulnérables.
Il s’agira surtout pour lui, d’user de son indépendance, de son impartialité et de son intégrité pour faire, publiquement et en privé, des démarches propres à empêcher l’apparition, l’aggravation ou l’extension des conflits internationaux.
Dans son discours d’investiture, Antonio Guterres a appelé à une réforme globale de l’organisation. «l’ONU doit se préparer à changer», a-t-il indiqué.
Immenses défis à relever
Antonio Guterres hérite d’une institution onusienne en pleine crise, qui a été incapable de juguler un certain nombre de conflits, notamment en Syrie, au Yémen, au Soudan du Sud. L’ONU sous Ban-ki moon s’est impuissante face à la question nucléaire nord-coréenne. Au-delà de la réforme de l’ONU et des conflits, l’autre grand défi que Guterres aura probablement du mal à relever ce sera la question de la mise en œuvre de l’Accord de Paris de 2015 destinée à la limitation du réchauffement climatique. Le nouveau président américain, Donald Trump n’a pas fait un mystère de son désintérêt pour cet accord qui reste un des acquis majeurs de Ban-ki-moon. Et si les Etats Unis se désengagent, le processus de Paris pourrait connaître le même sort que Kyoto. Faut-il le rappeler, les USA sont le deuxième pays gros pollueurs mondial, derrière la Chine. Si Washington se rétractait effectivement, il n’est pas exclu que d’autres gros pollueurs comme Pékin ou Brasilia fassent également machine arrière.
Alain Pascal Kaboré, le directeur commercial de la société a parlé de célébration par anticipation
Le personnel de la compagnie pétrolière ‘‘April Oil Burkina’’ a présenté ses vœux de fin d’année à son supérieur hiérarchique, Yassia Sawadogo, le directeur général, ce vendredi 30 décembre 2016. A l’occasion, le DG a offert un cocktail en honneur de leur bonne collaboration.Le directeur général de April Oil, Yassia Sawadogo: « Je les encourage à mieux faire et à garder le sens de responsabilité ».
Boureima Sawadogo, chargé des affaires de la société pétrolière April Oil Burkina a laissé entendre que c’est l’occasion de remercier le directeur général pour tous les efforts qu’il a consentis ainsi que la clairvoyance qu’il a eue au cours de cette année. De même, il s’est agi de lui signifier leur soutien pour l’atteinte des objectifs de développement de la société.Les agents de April Oil, visiblement heureux ont esquissé des pas de danse au rythme des sonorités en vogue
Alain Pascal Kaboré, le directeur commercial de la société, a expliqué que le choix du 30 décembre est motivé par le fait que c’est le dernier jour ouvrable de l’année. « Sinon, en général, les présentations se font le 31 décembre. Mais cette année, le 31 est un jour non ouvrable, c’est pour cela que nous avons préféré ce jour 30 décembre. C’est donc par anticipation ».
Le directeur général Yassia Sawadogo a accueilli ce geste avec honneur. « Pour moi, c’est un honneur aujourd’hui de pouvoir dire merci à tous mes collaborateurs. Déjà pour le temps que nous avons passé ensemble pendant tous ces moments ». Alain Pascal Kaboré, le directeur commercial de la société a parlé de célébration par anticipation
Le DG a également expliqué c’est un moment de renforcement des liens d’amitié entre collaborateurs pour de plus de confiance et aussi pour dresser un bilan, afin de se projeter dans l’avenir. « C’est vraiment le moment où on s’assoit et on regarde ce qui a été fait et aussi ce qui sera fait les jours à venir (…). On dresse un bilan pour pouvoir mieux faire demain. Voilà, donc, c’est surtout dans ce sens que nous sommes là ce soir.
D’abord, dans la joie, décontracter un peu tout le monde. Surtout que c’est une année où c’est plein de défis. Donc, ça galvanise encore les différentes les troupes et puis on avance. Ce que je puisse souhaiter aux collaborateurs, c’est vraiment le courage. Le travail en équipe, ce n’est pas facile. Donc, ces évènements sont des occasions de renforcement de liens et de confiance. Pour ça, vraiment je les encourage à mieux faire et à garder le sens de responsabilité ».
